Berlin+49 (0)30 5 7700 5110

Senior Personalberater (m/w) - Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main, Düsseldorf, München oder Stuttgart

Ref: JS/1279998
Gehaltspaket
Verhandelbar
Ort
Deutschland
Bereich
Concord, Recruitment Consultant
Datum
20 März 2017

Concord Cobalt Recruitment ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Cobalt Recruitment Gruppe. Cobalt Recruit­ment ist seit 15 Jahren mit 180 Personalberater(inne)n international spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften. In Deutschland seit 2007 vertreten, arbeiten wir mit 60 Berater(inne)n in unseren Büro­stand­orten in Hamburg, Berlin, Frankfurt/M., Düsseldorf, Stuttgart und München. Seit Februar 2011 vermit­teln wir sehr erfolgreich Interim Manager für verschiedene Unternehmensbranchen.

Um unsere positive Wachstumsstrategie weiter voranzutreiben, stellen wir in diesem Jahr zwei Senior Personalberater (m/w) ein.

Das Aufgabengebiet

  • 360-Grad-Personalberatung für die Vermittlung von Interim Managern und Freelancern im Detail:
  • Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen mit und ohne Fokus auf verschiedene Branchen und Funktionalitäten
  • Aufbau eines Netzwerks an Freiberufler/-innen zur sofortigen Vermittlung bei Bedarfen
  • Eigenverantwortliche Begleitung mehrerer Vermittlungsprojekte parallel bis zum Vertragsschluss, inklusive Konditions- und Vertragsverhandlungen
  • Vertragserstellung und Rechnungsprüfung mit Kunden und Interim Managern
  • Pflege der administrativen Prozesse unter Einbeziehung der Datenbank
  • Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen, Messen, Workshops u. Ä.
  • Reporting an die Geschäftsleitung

Das Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
  • Berufserfahrung in einer Personalberatung als vertriebsorientierter Recruiter (m/w)
  • Kenntnisse der Rekrutierungsprozesse, marktüblicher Margen und Marktteilnehmer
  • Erfahrung in Branchen wie z. B. Automotive, Chemie, Pharma, Industrie, Dienstleistung oder in Funktionen wie u. a. Engineering, Supply-Chain-Management, Procurement, HR, IT von Vorteil
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln im Sinne unseres Firmenausbaus
  • Selbstorganisation, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
  • Empathie, Selbstdisziplin und Eigenmotivation im täglichen Umgang mit Kolleg(inn)en, Kunden und Kandidaten
  • Interesse an einer organisierten und professionellen Arbeitsumgebung mit vielen Freiräumen und Vertrauensvorschuss
  • Reisebereitschaft im Bundesgebiet mit einem Tag in der Woche

Was bieten wir Ihnen?

  • Einen modernen Arbeitsplatz mit Top-Adresse in einem unserer oben genannten Bürostandorte (nach Ihrer Entscheidung)
  • Mitwirkung in einer eigentümergeführten, internationalen und regional bestens aufgestellten Personalberatung mit flachen Hierarchien
  • Keine starren KPI-Anforderungen, sondern viel Eigenverantwortung und eigene Zeiteinteilung
  • Eine wirkliche Work-Life-Balance, die auf Wunsch wöchentliche Homeoffice-Anteile enthält
  • Ein Fixgehalt und ein schriftlich verbindliches Bonussystem, welches eine überdurchschnittlich hohe Umsatzbeteiligung ermöglicht sowie eine Car-Allowance
  • Ein Key-Account-Prinzip in der Betreuung Ihrer Kunden, unabhängig von Regionen, in denen der Bedarf anfällt
  • Aussicht auf Teamverantwortung durch den weiteren Aufbau unserer Teams an jedem unserer Standorte
  • Teilnahme an nationalen und internationalen Incentives zur Würdigung Ihrer persönlichen Leistungen über den monetären Aspekt hinaus
  • Trainings und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen durch extern Beauftragte

Interesse geweckt?

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an bewerbung@concordcobalt.de oder rufen Sie Jan Schwill unter der Telefonnummer +49 (0)30 57700 5140 an, um Einzelheiten zu die­ser Position zu besprechen. Wir sind entscheidungsfreudig und verlässlich und freuen uns auf langjährig erfolgreiche Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die uns mit ihrer Indivi­dua­lität und Persönlichkeit bereichern.